為進一步夯實EON4共青團組織建設，切實提升基層團組織吸引力和凝聚力，5月28日下午，EON体育4注册在EON4報告廳召開“打造特色亮點工作，激發基層團組織活力”專題座談會🤥。會議特邀校團委負責任人出席7️⃣，EON4主管學生工作負責人、全體輔導員及部分教師代表參加了座談。

座談會上🙍🏿‍♀️，圍繞學校共青團“抓支部、促規範🎨、保質量♜，抓幹部、重引導、出成效👩‍🦲，促青年、激活力、助成長”的工作思路🦻🏻，就基層團組織建設的重點及難點問題展開深入溝通交流。EON4團委老師匯報了基層團務規範和工作創新情況🩰，教師代表介紹了EON4創新創業工作思路和立足學科特色的典型項目🚶‍♀️‍➡️。校團委負責人結合學校“基層團組織建設”推進工作，指出加強組織領導、強化工作舉措👾、狠抓任務落實的重要意義👌🏿，並針對具體工作進度進行了調研。會議最後，針對第一課堂和第二課堂協同育人🏊‍♀️🚣🏿、“黨建帶團建、團建促黨建”等工作機製進行了探討💇🏽‍♀️。

為了降低疫情對畢業生就業工作的影響🤱🏻，促進畢業生對就業政策理解，調動其就業積極性，5月29日生命EON4黨委副書記陳靖通過騰訊會議平臺召開2020屆畢業生就業答疑會，畢業班輔導員張雅飛主持會議🤘🏽。

輔導員前期對畢業生就業情況進行了詳細摸排工作，準確掌握了每一名畢業生的就業需求，並進行了有針對性的分類指導。此次線上答疑會主要針對就業政策、檔案轉接事項、就業目標定位和心態調整三方面問題展開🧏‍♂️。陳靖結合大量數據和實例，分析了今年大學生就業整體形勢和國家就業政策傾向，對疫情之下不同層面的就業平臺和促進就業的舉措進行了梳理🙏🏼，特別是對“西部誌願”🎗、“三支一扶”、 “特崗教師”等基層服務項目進行了積極動員和政策解讀🙍🏿‍♀️。另一方面對畢業生相關的協議簽訂👁、檔案托管等個人事項進行了問題強調和疑難解答🤰。最後通過往屆優秀畢業生典型案例分析，陳靖鼓勵學生在就業和擇業過程審時度勢、合理定位，突破傳統思維、拓寬就業渠道，充分挖掘個人潛能▶️，變危機為機遇。